中国铁合金网讯：本钢集团工会积极落实本钢集团党委书记、董事长杨维提出的工作要求和部署，结合自身实际，充分发挥工会组织力量，在全集团开展“当好主人翁、建功‘十四五’、建设新本钢”系列劳动竞赛活动，进一步激发广大职工主人翁精神，充分调动职工积极性、主动性和创造性，为本钢集团“十四五”高起点开局和超额完成2021年生产经营目标做出新的更大贡献，以优异成绩和卓越贡献庆祝建党100周年。

此次系列劳动竞赛活动紧紧围绕本钢集团“十四五”规划的总体目标，在实现首季开门红基础上，抢抓机遇，乘势而为。在实际工作中，各单位工会进一步树立“以效益为中心”的工作理念，围绕七大主题，通过采用集团级劳动竞赛和各单位独立开展劳动竞赛的形式，将全集团各工序、各系统、各单位涵盖其中，实现了劳动竞赛活动的全覆盖。

“精准对标、强化管理、稳产顺行助高产、降本增效创最佳”主题劳动竞赛涉及矿山、炼铁、炼钢、轧钢等主要工序单位。围绕模拟市场核算、对标挖潜、日清日结等重点工作开展工作。

“科研创新出成果、致力创效促发展”主题劳动竞赛主要在技术研发部门开展。围绕进一步推行双向开发品种模式，对外满足客户需求，对内提升产品质量开展活动。

“优化供销方案、强化市场开发、提高经济效益”主题劳动竞赛重点在营销系统开展。相关单位在准确把握市场方向，深耕两个市场，适时择机采购，以确保寿命周期为前提，降低采购成本，实现效益最大化等方面开展工作。

“保质量、保工期、保安全”主题劳动竞赛在设备检修及工程建设系统开展。相关部门和单位按照“管理标准化、工作规范化”的总体要求，提高设备点检员综合业务水平，加强设备日常管理，提升设备运行效能，追求精准点检和恰当定修，把设备管理水平推向新高度。

“保产保供零影响”主题劳动竞赛在生产辅助系统各单位开展。本着向现代化、专业化、精细化要效益的目标，利用竞赛着力解决粗放、低效、高耗能、低水平等问题，围绕效益点和效益指标做好精准分析，力争实现保供“零影响”。

“开拓市场谋发展、管理创新求突破”主题劳动竞赛重点在多元产业各单位开展，旨在进一步激励非钢子公司各单位全力开拓外部市场，集合企业优质资源，加快适应市场规则，实现多元产业效益最大化。

“三满意服务”主题劳动竞赛是集团工会树立“以职工为中心”的理念，旨在进一步改进窗口服务性单位工作作风，提升服务水平，做到“让职工满意、让企业满意、让社会满意”，提升职工幸福感、归属感，为企业高质量发展凝聚力量。

来源：本钢集团 

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