近日,一些媒体以太钢“员工上班1个月歇3月”、“员工假期多到无事可做”等为题,对太钢进行“去产能”主题报道。报道的题目以及文中多处表述失实,对公司员工和社会公众产生了一定的误导。
为落实国家关于推进结构性改革、化解钢铁行业过剩产能的决策部署,太钢明确提出,在依法合规、安全稳定的原则下,在停产、阶段性停产或不满负荷的单位或工序,安排职工阶段性轮岗和内部休假。目前,该工作处于具体政策的制定阶段。报道中的相关内容与实际情况不符。
太钢将不断深化内部改革,加快提质增效、转型升级步伐,尽快扭亏为盈,实现持续稳定发展。
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- [责任编辑:Chen Zhen Seng]
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