2014年，福建鼎信实业有限公司轧钢部全年生产钢带1164117.876吨，首次突破设计年产能100万吨，超额完成全年生产指标，得到集团公司领导的一致好评。

为了提高产量，轧钢部继续采用基础产量管理办法，使大家都有一个抢产量目标，具体基础产量指标为两台炉生产1800吨/班，低于此目标每少一支钢坯扣100元，且设定超产奖，若当班产量超2000吨/班，奖励当班3000元，同时为了避免盲目抢产量，规定当班废钢一支扣当班1000元，合格率及成材率一项不达标奖励减半，两项均不达标，扣当班1000元。另外为了提高全厂员工的工作积极性和主动性，轧钢部还制定了新的奖金分配制度，以三个作业线为单位，根据产量、成材率及合格率来计算三个作业线的单位奖金。

随着福建鼎信镍业有限公司炼钢产量的增加，轧钢部压力越来越大，为了进一步提高产量，轧钢部不断优化轧制工艺，同时在生产过程中，轧钢部及时与鼎信镍业炼钢厂和鼎信实业炼钢厂沟通，采取热送、平板车热转运、同步轧制炼钢钢坯的办法，使部门产能进一步提高。

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