攀西上演钒钛“双雄会”

攀西上演钒钛“双雄会”

  • 2009年07月09日 10:20
  • 来源:

  • 0
  • 关键字:钒 钛
[导读]
 
 
         继龙蟒之后,宏达高调宣布进军矿产资源开发领域———
 
  “2013年前,宏达将投入220多亿元,进入攀西钒钛资源开发领域。”7月2日,在全省钒钛产业研讨会上,宏达集团高层语惊四座。据其透露,目前宏达已与攀枝花政府达成框架协议,并通过联合重组当地9家公司,完成了进军钒钛产业的前期布局。
 
  宏达此举立即引起业界关注。分析人士指出,一旦此事实施,宏达将成为继龙蟒之后,又一个由德阳磷化工领域转投钒钛开发的化工“大鳄”。
 
  宏达进军钒钛产业
 
  宏达进军钒钛,其实早有迹象。
 
  2008年8月15日,宏达股份发布公告称,公司将投资5100万元,与攀钢集团钢城企业总公司等9家公司共同出资,组建四川钒钛资源开发有限公司(以下简称“四川钒钛”),开展攀枝花钒、钛、铁的深加工及伴生稀贵金属的综合利用,宏达股份拥有其中51%的股权。
 
  而在更早之前,宏达股份的母公司——宏达集团获得了在攀枝花的钒钛资源开发权。2008年4月,宏达集团又将这一开发权无偿让渡给宏达股份。
 
  “公司已邀请国内外规划大师着手相关前期工作,而整个规划将是全流程且所有技术与国际市场接轨的。”相关人士如是说。
 
  迥异的路径选择
 
  同样是民营企业,同样曾是德阳磷化工巨鳄——谈到宏达,不得不提龙蟒。
 
  2003年,龙蟒就与攀枝花市、盐边县两级政府签订战略合作协议,并于同年9月组建四川龙蟒矿冶有限责任公司,专事红格钒钛磁铁矿综合开发与深加工。据悉,截至目前,龙蟒在攀枝花的投资总额已突破10亿元。2007年11月12日,龙蟒斥资2亿元的煤基直接还原新流程取得重大突破,据称,这一技术不仅大大提高了钒钛利用率,更重要的是实现了钒钛冶炼过程的零排放,并打通了钒钛利用的循环全流程。
 
  然而,回顾5年的钒钛之旅,龙蟒董事长李家权并不轻松:“好几次都想把矿卖了。”按他的说法,投资钒钛产业的关键制约还是技术。
 
  省经委一份资料显示,尽管四川已经在煤基直接还原新流程、高钛炉渣提钛、人造金红石、新型流化床生产四氯化钛等关键技术上取得突破,但仍未实现大规模生产。一位负责龙蟒煤基直接还原新流程技术攻关的技术人员称,要从目前中试阶段的7万吨扩能至量产60万吨以上,至少还需要2到3年时间。
 
  和龙蟒致力于自主创新不同,出手阔绰的宏达似乎要选择另一条路。相关人士透露,利用经济下滑国外放宽对高新技术产品出口管制机遇,宏达已与日本、澳大利亚等国就核心技术转让达成协议,而未来用于生产的设备,也将通过从国外租赁的方式予以解决。至于外界关注的资金来源问题,宏达方面表示,已经与银行达成相关融资支持。
 
  关键是提高钒钛资源利用率
 
  据省内钒钛专家李朝柱回忆,直至上世纪末,整个攀西的钒钛资源开发仍由攀钢一手掌握。进入本世纪,攀钢的独大格局被打破。据统计,截至2008年底,全省钒钛开发重点生产企业已突破100家。
 
  “不同所有制和大中小企业共同开发钒钛产品的产业格局正在形成。”李朝柱认为,格局调整激发了钒钛产业的空前活力,使最近9年省内钒钛总量和技术进步成果超过了过去近40年的总和。
 
  龙蟒、川威、攀阳钒钛工贸有限公司、宏达……这些陆续进入攀西的钒钛“新贵”都声称,自己掌握了钒钛资源开发的核心技术。然而,一个不容回避的现实是:资源从哪儿来?
 
  数据表明,我省攀西钒钛磁铁矿储量近100亿吨,占全国20%,其中,钒资源储量居全球第三位;钛资源全球第一。但省国土资源厅相关人士称,目前,约7成左右的矿区已经“名花有主”。
 
  不过,在专家看来,目前四川钒钛资源开发的关键不在资源短缺而在利用率低,其中,钒的利用率不到48%,钛的利用率不到15%,钒钛矿冶炼每年要产生300多万吨废渣,堆积在山谷之中,累计已超过5000万吨,当中富含的钒钛及其他金属,一直没得到有效提取。“目前一年产生的高钛渣里的含钛量如果全部回收利用,甚至不需要开采新矿石就能满足现有产能需求。”攀枝花市官员说。
 
  除鼓励企业技术攻关提高钒钛资源利用率外,政府正试图通过政策调节优化资源配置方式。据悉,已提交省政府审定的《钒钛钢铁产业调整和振兴行动计划》和正在征求各方意见的《省政府关于加快发展钒钛产业的意见(征求意见稿)》,都明确提出将以资金、技术、环保、资源综合利用和生产规模为前提,使优势资源向重点企业集中。
 
  地矿专家骆耀南提醒,攀西钒钛磁铁矿中还伴生了镁、钴、金、银等大量稀贵金属,目前这些资源开发仍是空白,完全有条件形成各种资源同时开发、大中小企业同步并存的发展格局。
 
来源:四川日报   
  • [责任编辑:editor]

评论内容

请登录后评论!   登录   注册
请先登录再评论!