节能减排任务，强势的央企最难推动是显然的。9月5日，环保部向各地方和电力、石油领域央企下发通知，要求与其签订“十二五”减排目标责任书。据悉，环保部当日公布了《污染减排政策落实情况绩效管理试点工作实施方案》，这是根据综合性工作方案制定并公布的首个具体实施方案。环保部称，在今年内，将通过科学合理分解“十二五”减排目标任务，向各地方、国家电网、五大电力集团、中石化和中石油签订减排目标责任书，力争到2012年底形成比较规范的污染减排绩效管理模式。环保部表示，在四项约束性指标的削减比例的考评上实行一票否决制，并将考评结果作为干部选拔任用的重要依据。环保部强调，将及时把考评结果报送组织人事部门，将减排绩效考评结果作为地方、中央企业领导班子和领导干部综合考核评价、干部选拔任用的重要依据。不过，在我们看来，央企官员的选拔任用没这么简单，环保部的考评结果要获得组织人事部门的认可还需要得到更多部门的承认。

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