中国铁合金网讯：3月12日，南钢召开2021年创新大会，听取创新专题工作汇报，表彰创新领域2020年度优秀个人和先进集体，签订2021年度创新项目合同，为南钢-常宝新一代高性能无缝钢管材料联合研发中心揭牌，党委书记、董事长黄一新，总裁祝瑞荣对创新工作提出要求，副总裁谯明亮主持会议。

2020年，南钢以高质量党建为引领，以高质量发展为主线，在逆境中破浪前行、创新发展，为“十三五”收官画上了圆满的句号。管理创新，提升企业运营效能。2020年，南钢有16项管理创新成果分获全国管理创新奖、冶金行业管理创新奖和省、市管理创新成果奖。南钢股份入选新华社民族品牌工程。品种创新，助力企业市场拓展。2020年，南钢成功研发新产品39个，优势产品、强势产品持续领跑市场，镍系钢、高强钢等九大战略品种市场占有率保持全国第一。技术创新，引领企业科创能力。2020年，南钢立项公司级重大创新项目71项，实现效益4.5亿元；立项数字阿米巴创新项目363项，降本增益2.5亿元；主持、参与起草国家、团体标准共计7项；完成专利申请846件，被工信部确定为“2020年工业企业知识产权运用试点单位”。数字创新，驱动企业智造步伐。2020年，南钢全速推进数字化建设工作，铁区一体化智慧中心、成本质量系统、档案信息化、网络安全防护等在建及建成信息化项目达46个；开展南钢智慧运营看板建设，涵盖销售、生产、采购、物流等10个领域；“JIT C2M”智能工厂正式投产。

大会听取创新专题工作汇报：科技质量部《2020年创新工作总结和2021年创新工作思路》，战略运营部《迎战“十四五”，南钢高质量发展的阿基米德支点》，制造部《打造M端极致竞争力》，人力资源部《基于组织变革的人力资源管理创新》，炼铁事业部《全面建成铁区智慧中心，提升炼铁智慧运营能力》，特钢事业部《数智化赋能产品极致竞争力提升》，板材事业部《创新全方位服务能力，构建产业链共赢生态》，新产业投资集团《创新引领、双轮驱动，打造极致产品和服务》，研究院《数字研发初探》等。

南钢签定2021年重大创新项目

南钢-常宝联合研发中心揭牌

和南钢一样始建于1958年的常宝股份，是小口径合金高压锅炉管和石油油管行业知名制造商，南钢是其唯一同时提供轧材和连铸管坯的供应商，双方成立技术联合研发中心，为打通“设计-研发-生产-制造-评价-应用”产业链创新，实现共创、共享、共赢，打造了全新的产业链合作模式。

南钢总裁祝瑞荣表示，创新的道路虽然艰辛，但南钢人斗志昂扬，越走越稳健。过去的一年，南钢的商业模式创新、产品创新、装备创新，新产业的创新、联合客户的创新等取得了很大进步。在进一步提升好产品知名度、新产业创新团队建设、系统化解问题等方面亟待创新突破。

祝瑞荣指出，进入“十四五”，钢铁行业竞争会十分惨烈，南钢要围绕好产品、数字化、新产业等展开持续创新、全方位创新，为企业高质量发展、打造新的核心竞争力，做好再创业、再出发。一要以客户为中心，梳理钢铁 新产业的好产品创新大纲，加快落实推进；二要针对客户服务、现场改善的短板，展开深入、细致的创新；三要从创新方法、创新人才的角度，提升、扩展创新平台；四要从研发、制造、管理、服务等维度，强化数字化创新。总之，南钢要以创新为旗，人人参与，形成效率更高的创新氛围，收获更加丰硕的创新成果。

南钢党委书记、董事长  黄一新表示，创新战略是企业发展的终极战略，创新是其他战略的支点，创新体现的是价值创造能力。南钢打造的三条成长曲线、提升的六大能级，排在首位都是创新。我们要围绕产业链部署创新链，利用创新链重构产业链。

对于南钢2020年的创新工作，黄一新如此评价，一是创新的架构、体系、组织、维度、绩效、文化等形成了独特优势；二是创新动力带来的发展能力、水平和良好势头广受关注，特钢企业的品牌形象得到提升；三是C2M、联合研发中心等创新生态链平台建设，汇聚了全球创新资源；四是创新研发费用、组织和人才的投入刚性增长，促进企业可持续、指数级发展。

黄一新指出，南钢创新方面存在短板：与世界头部企业比，在基础性、系统性创新上需要进一步解放思想、打开思路，M端要设立3个创新攻关队；对于世界领先领域的创新，要不断提升自上而下的战略布局能力，要进行双向筛选；围绕“一切业务数字化，一切数字业务化”，用好的课题、项目吸引、造就更多的创新人才。

今后创新工作“怎么办”？黄一新强调，一要形成新的创新选题立项制度；二要南钢提供创新组织、资源、场景，通过南钢 客户 国内 国际相结合的方式汇聚人才；三要运用“赛马机制”高效融入重大创新项目，收获创新红利；四要在创新研发体系架构上不断进化迭代，运用创新驱动企业高质量发展。

来源：南京钢铁 

• [责任编辑：zhaozihao]