【中国铁合金网讯】10月12日上午，江西省人大常委会副主任、总工会主席龚建华率《江西省工会劳动法律监督条例》立法质量评价调研组一行到方大九钢调研，龚建华充分肯定方大九钢对地方经济社会发展作出的突出贡献以及企业在构建和谐劳动关系上取得的突出成绩。

　　龚建华率领的江西省人大调研组一行到方大九钢，主要是了解《江西省工会劳动法律监督条例》实施以来，方大九钢的学习宣传情况、取得的成效以及遇到的问题，收集相关改进意见和建议。在方大九钢董事长黄智华、方大九钢总经理颜建新的陪同下，龚建华一行参观了方大九钢企业文化展厅，实地查看了方大九钢“劳模创新工作室”和劳动纠纷调解室。

　　黄智华向龚建华汇报了方大九钢发展情况。自辽宁方大集团重组以来，方大九钢在“党建为魂”的企业文化引领下，坚持“听习主席的话，跟党走”，坚持用党的思想经营发展企业，企业实现跨越式发展，发展质量越来越好，社会贡献越来越大，员工幸福指数越来越高。方大九钢认真贯彻《江西省工会劳动法律监督条例》，切实坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，成立了工会劳动法律监督委员会，依法依规维护员工权益，关心关爱员工，着力构建和谐劳动关系。一方面，企业高度重视员工的创造，积极鼓励员工创新创效，成立“劳模创新工作室”，搭建平台助力员工成长成才，有力地推动了企业降本增效。另一方面，坚持发展依靠员工、发展为了员工，并将发展成果最大程度与员工共享，出台了“医疗资助”、“方大养老金”、“方威励志奖学金”、“月度盈利奖”等一系列福利关爱政策，2017年员工人均收入（不含中高层）近15万元。今年以来，在方大集团董事局主席方威的建议下，方大九钢还出台了“孝敬父母金”福利政策，截止目前已连续2个月向员工父母或员工配偶父母发放“孝敬父母金”累计1100多万元，进一步提高了企业的凝聚力和向心力。企业劳动关系和谐、向心力强大，发展越来越好。

　　龚建华充分肯定方大九钢对地方经济社会发展作出的突出贡献，特别是对方大九钢全心全意依靠工人阶级办企业、关心关爱员工、构建和谐劳动关系上取得的突出成绩予以高度关注。在企业文化展厅，龚建华看到方大九钢获得的“全国模范职工之家”、“江西省模范职工之家”、“江西省劳动关系和谐企业”、“江西省厂务公开先进单位”等荣誉奖牌，十分赞赏，强调企业就是要做到构建和谐的劳动关系。   

　　在“宛双劳模创新工作室”，龚建华与江西省劳动模范、方大九钢轧钢厂员工宛双，江西省“能工巧匠”、方大九钢炼钢厂员工宋江涛亲切交流，仔细询问“劳模创新工作室”的日常活动和技术攻关开展情况，看到整齐摆放的专利证书和各种小改小革模型，得知各项成果已实际应用并发挥作用时，龚建华连夸“不简单”，勉励方大九钢要把创新工作室打造成“弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”的窗口。

　　进到方大九钢劳动纠纷调解室，龚建华看着悬挂上墙的《江西省工会劳动法律监督条例》后，一方面认真了解方大九钢对《江西省工会劳动法律监督条例》的贯彻落实执行相关情况，了解执行过程中是否存在困难，有没有需要改进和修正的条款；一方面关切询问员工工会入会情况、和谐劳动关系创建以及员工日常纠纷调解等情况。在听到企业多项福利关爱政策都是由工会直接负责贯彻执行，方大九钢开通员工论坛及时回复员工诉求、解决员工困难和问题的新举措时，龚建华非常高兴，对方大九钢开展的各项工作、关心关爱员工的举措、取得的成绩再次给予了肯定。

　　调研过程中，龚建华指出，方大九钢认真贯彻落实《江西省工会劳动法律监督条例》，依法依规维护员工权益，构建和谐劳动关系，用真情关爱员工助推企业跨越发展的举措和成绩值得学习。他强调，《江西省工会劳动法律监督条例》实施目的是指导企业依法依规构建和谐劳动关系，减少劳资纠纷，方大九钢要继续贯彻落实好法律法规，发挥好工会作用，关心关爱广大员工，切实解决员工关心的问题，依靠广大员工把企业建设得更好。

　　江西省人大、总工会及九江市、湖口县等领导陪同调研。

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