中国铁合金网讯：目前，塔塔英国钢铁公司和德国蒂森克虏伯钢铁业务的重组合并谈判似乎陷入停滞。错综复杂的养老金谈判和来自德国工会的反对成为了主要障碍。

德国工会反对双方重组

外界认为，塔塔英国钢铁与蒂森克虏伯的合并可以保障塔塔钢铁旗下塔尔伯特港钢厂的运营，并保住约8000个工作机会。

德国最大的工会——冶金工业工会近日再次强调：“我们反对二者重组，二者的重组将有很大的风险，合并会导致德国数以千计的工作岗位流失以及工厂倒闭。”

领导层的变动

消息人士指出，塔塔钢铁与蒂森克虏伯的谈判进展缓慢还有一个重要原因，那就是塔塔集团的领导层变动给谈判带来极大的不确定性。去年10月24日，塔塔集团发生“夺权”事件，塔塔集团突然宣布撤销任职4年的赛勒斯·密斯特里董事长一职，由78岁的塔塔家族成员、前任董事长拉坦·塔塔任临时董事长。这位“新任”董事长似乎并不愿意出售欧洲钢铁业务或者与蒂森克虏伯合资重组欧洲钢铁业务。

养老金债务是最大障碍

而在英国，塔塔英国钢铁养老金基金管理人警告说，塔塔钢铁的养老金债务有很大的问题有待解决。

此前，塔塔英国钢铁定期向员工退休养老基金支付退休金，由基金管理人负责资金管理并在员工退休后向其支付退休金。参与退休养老基金的退休员工和在职员工总数达13.3万人，基金当前及未来所需支付的退休金总额约为150亿英镑。这笔退休金债务此前被认为是塔塔英国钢铁出售的最大障碍。

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