中国铁合金网讯：“以‘正派经营’不容妥协、‘安全’不容妥协、‘品质’不容妥协经营理念为引领，实现攀钢钒又好又快发展！”开年以来，为深入贯彻攀钢三届二次职代会精神，打赢扭亏脱困攻坚战，实现全年盈利目标，该公司以攀钢《2017年生产经营白皮书》为主线，在全体职工中深入开展“三个不容妥协”经营理念的学习宣贯活动，筑牢企业永续经营基石。
     “三个不容妥协”理念是攀钢永续经营的基本前提，更是建设新攀钢，不断发展壮大的有力保障和不竭动力。为了更好地学习贯彻“三个不容妥协”经营理念，使之成为指导生产经营的思想利器和行动指南，攀钢钒结合全年生产经营目标，成立了学习推进领导小组，印发了《关于学习贯彻“三个不容妥协”经营理念的安排意见的通知》，制定了学习方案和推进计划，大张旗鼓学习宣贯。
     随着“四个全面”战略布局全面展开，社会经济发展突飞猛进，科技创新日新月异，供给侧结构性改革深入推进，对产能严重过剩的钢铁企业永续经营带来严峻挑战。攀钢钒凭借自身的资源、品牌、技术等优势，在当前的市场竞争中虽然占有一席之地，但自身短板日渐显露，潜在风险和危机逐渐加大，永续经营的基石正逐步被侵蚀。因此，该公司积极开展“三个不容妥协”经营理念学习活动，进一步夯实公司生存发展的原动力，号召广大干部职工深刻领会“正派经营”不容妥协、“安全”不容妥协、“品质”不容妥协经营理念的基本内涵，系统掌握理念的核心要义，进一步增强大局意识、责任意识和忧患意识，自觉运用“三个不容妥协”经营理念谋划改革发展、防范经营风险、改进工作方法、提升工作业绩，实现企业和员工生存价值的发展。
     该公司高度重视 “三个不容妥协”学习活动的开展，将其作为今年该公司的一项重点工作。该公司明确学习宣贯活动的责任主体，利用单位中心组学习会、干部大会、宣讲会等多形式层层宣贯。同时，该公司紧紧围绕“三个不容妥协”经营理念学习活动，制定了学习宣贯推进总计划，创新载体，利用召开探讨和论坛、分享交流经验，推广优秀做法、内部刊物等系列活动，推进学习宣贯活动的开展，营造浓厚的学习宣贯氛围。
     为了确保学习宣贯活动取得实效，学以致用，该公司要求各级领导干部发挥表率作用，带头学习、带头领悟、带头宣讲、带头运用。主动深入基层，与职工面对面交流，帮助职工正确理解“三个不容妥协”经营理念。坚持问题导向，用“三个不容妥协”经营理念指导工作实践，切实将理念转化为谋划发展的具体思路、推动经营业绩显著提升的实际行动，成为践行“三个不容妥协”经营理念的排头兵，筑牢企业永续经营基石，为全面实现2017年各项目标任务和建设新攀钢作出新贡献。

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