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打印为提高上市公司财务信息披露质量，增强上市公司透明度，完善公司治理水平，推动辖区上市公司进一步做好投资者关系管理工作，加强与广大投资者的沟通联系，中国证券监督管理委员会内蒙监管局与深圳证券信息有限公司上市公司投资者关系互动平台，举办“内蒙古辖区上市公司投资者关系互动平台开通仪式暨2011年度业绩网上集体说明会”。内蒙古地区各上市公司高管人员通过网络在线交流形式，就2011年年报、公司治理、发展战略、经营状况、融资计划、股权激励、可持续发展等投资者所关心的问题，通过全景网互动平台与投资者进行了"一对多"形式的沟通。以下是本次说明会互动精华。
上市公司：鄂尔多斯
网友：公司去年四季度单季的管理费用有3亿多，大大超过以往单季度管理费用，而资产减值损失也比较高，什么原因？
财务总监王贵生：公司并未对第四季度信息进行单独披露。2011年的收入、净利润规模，均创公司创立以来之最佳，效益的增加必须有匹配的开支增加方能实现。资产减值损失增加，是因为公司对可能发生减值的存货计提了存货跌价准备金。
网友：公司一季度营业收入同比下滑3%，但营业成本同比增加5.9%，什么原因？主要是哪个产品拖累业绩大幅下滑？另外，公司一季报应收票据大幅增加，是什么原因造成?是否存在风险？
总经理李长青：营业成本的增加主要是因为收购原料的成本上升引起的，而收入下降是由于产品的价格下跌引起的。应收票据的增加是由与我们有多年合作关系的、信誉良好的大客户签发的票据增加，风险方面我们会随时关注。
网友：公司是煤矿整合主体吗？集团公司和电冶公司是吗？有无整合小煤矿的计划，集团公司的煤矿资源会注入公司吗？
总经理李长青：上市公司包括下属子公司电冶公司均不是煤矿整合主体。至于集团公司，我们不清楚。目前公司尚无整合小煤矿的计划，也暂无收购集团公司的煤矿资源的计划。
网友：你们是如何稳定科技队伍的？
总经理李长青：公司建立了合理的薪酬体系和员工绩效考评管理体系，体系中的考评指标对科技人员比重侧重，比如公司鼓励科技人员进行技术创新，提供有力的条件，对于创新成果获得相关部门认可的，公司予以奖励。
上市公司：内蒙君正
网友：内蒙君正2012年的目标增长率是多少？今年的销售目标是多少?
总经理黄辉：公司2012全年计划生产聚氯乙烯树脂32万吨，烧碱24万吨，硅铁11.5万吨，电石55万吨，水泥熟料70万吨，原煤260万吨，发电20.5亿度，预计营业收入为42亿元。
网友：内蒙君正今年有没有融资的计划和需求？
总经理黄辉：内蒙君正去年刚刚完成IPO，募集资金30亿元，目前公司资产负债率不足30%，为了保护全体股东利益，公司会首先使用好募集资金，其次是合理使用债务融资，提高公司的净资产回报率，避免摊薄股东权益，因此目前暂时没有股权融资计划。
网友：内蒙君正在整个行业中处于什么水平？
董秘卢信群：在生产和销售规模角度看，目前内蒙君正处于行业中等偏上的水平，等到公司在建项目投产以后，规模可以进入行业前列；如果从产业链和成本角度看，目前内蒙君正处于行业领先地位，这一点可以从同行业上市公司对比看出来。
网友：内蒙君正内部控制如何？
财务总监杨丽华：公司已建立了健全的内部控制制度体系，能够保证业务活动的有效进行；保护资产的安全和增值，防止、发现和纠正错误和舞弊；能够对国家有关法律、法规和公司内部规章制度的贯彻执行提供保证；能够对会计资料的真实、合法、及时、完整提供合理保证。近期公司还聘请了内控中间机构，对公司的内部控制进行进一步的完善。
网友：在企业文化、人才培养和去留问题上有什么想法？
董秘卢信群：内蒙君正已经从一家初创企业发展成为一家具有相当规模的上市公司，为了企业长期健康发展，源源不断地培养、使用和留住优秀人才（特别是年轻人才）是最为重要的工作，而优秀的企业文化是留住人才的有力保证。目前公司把改善人员结构和人才培养作为重中之重，具体目标就是不断提高员工的学历水平、实现干部队伍的知识化和年轻化。（来源：全景网）
董秘卢信群：内蒙君正已经从一家初创企业发展成为一家具有相当规模的上市公司，为了企业长期健康发展，源源不断地培养、使用和留住优秀人才（特别是年轻人才）是最为重要的工作，而优秀的企业文化是留住人才的有力保证。目前公司把改善人员结构和人才培养作为重中之重，具体目标就是不断提高员工的学历水平、实现干部队伍的知识化和年轻化。（来源：全景网）
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