18日从中国五矿集团公司获悉，中国五矿进行了大规模的总部职能优化调整，其中，二级部门负责人及以上职位从168人减少至60人。

另外，本次改革中国五矿的总部职能部门由18个整合压缩为12个(含工会)，总部员工由目前326人压缩控制在240人以内。

本次中国五矿总部改革被外界视为中国国企改革提速的一个重要表现。中国五矿被列为中国国有资本投资公司第二批试点企业，要求其必须打造符合国有资本投资公司管控要求的总部，强化资源配置、资产管理和资本运营等功能。

据悉，此次总部机构和人员调整将在9月底前完成，并在运行半年后进行评估，及时动态调整。中国五矿董事长何文波指出，五矿正处在向国有资本投资公司转型、加快战略重组和深化改革的关键时期，要强化组织领导，促进总部管理水平和服务效能不断提升，缩短汇报链条，提高总部效率，打造精干专业的总部。

去年12月9日，国资委已批准中冶集团与中国五矿实施战略重组。据此，中冶集团整体进入中国五矿，而公司将因此成为战略重组后的中国五矿旗下上市附属。中冶集团作为公司控股股东、国资委作为最终控制人未发生变化。

然后在今年6月2日下午，中国五矿集团公司与中国冶金科工集团有限公司重组大会在北京召开。这是两家世界500强央企重组整合迈出的关键实质性一步。

重组后的中国五矿资产规模超过7000亿元，拥有近24万员工，拥有29个国家级科技创新平台和重点实验室，累计有效专利超过1.8万件，境外矿山遍布亚洲、澳洲、南美和非洲等主要资源地，境外机构与工程项目遍布全球60多个国家和地区，2015年合计营业收入超过4300亿元，体量超过必和必拓、力拓、淡水河谷三大矿业巨头，是全球金属矿产行业名副其实的“航空母舰”。

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