中国铁合金网讯：员工幸福指数是指员工对企业的认同感，员工能够感受到工作带来的快乐。能矿锰业公司携手大龙经济开发区，将提升员工幸福感作为民心工程，8月份以来积极采取“三个一”措施，增强员工的荣誉感、归属感和幸福感，营造了积极向上的良好氛围。

一条便利道：能矿锰业是大龙经济开发区的纳税大户，经公司与大龙经济开发区协调，能矿锰业集团至建强锰业公司的公交路线于8月份正式开通，每天4趟，极大的方便了公司员工；

一份送给年轻人的礼物 ：经大龙经济开发区团工委的精心组织，传统七夕节之际，能矿锰业的年轻人与大龙各企事业单位的年轻人相聚一堂，在欢笑、游戏中建立了深厚的友谊；

一份充满关怀的清凉：对于酷暑的理解，8月10日上午，大龙经济开发工会副主席张玉昆一行人等来到建强锰业，把一箱箱矿泉水、饮料、茶叶送到了生产一线的职工手中。大家开心的说，“送清凉”活动体现的是开发区对奋战在3万吨生产一线职工关心、关怀。

能矿锰业董事长谭晓军表示，“做强一个企业·做优一个产业”，需要每一个能矿锰业人坚定不移的使命感，去做强主业优势，做实产业基础，当好主导锰系产品开发的龙头企业。公司在细节处，关心员工，员工也会慢慢的融入到能矿锰业这个集体，做好本职工作，服务平台。（来源：能矿锰业）

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